Centraal probleem en oplossing
Bij arbeidsongeschiktheid door schuld van een derde (bijvoorbeeld een verkeersongeval of een medische kunstfout) raakt de werkgever tijdelijk een werknemer kwijt. Uit hoofde van de wet moet hij deze werknemer het loon doorbetalen. Vaak moet hij een andere werknemer inschakelen om de productie op peil te houden. Naast praktische problemen ontstaan er dus extra kosten. Er moet veel geregeld worden. Voor de werknemer (slachtoffer) geldt dat hij/zij letsel heeft opgelopen, arbeidsongeschikt thuis zit en zich zorgen maakt over het genezingsproces en de werksituatie.
Samenvattend kun je stellen dat zowel de werkgever als de werknemer (slachtoffer) een fors probleem kunnen hebben als gevolg van het ongeval en dat hiervoor een oplossing dient te worden gevonden.
Er is een oplossing
Voor de behartiging van de belangen van de werkgever kan LoonschadeAdvies worden ingeschakeld.
LoonschadeAdvies begeleidt de werkgever in het traject dat verband houdt met de arbeidsongeschiktheid van de de werknemer en verhaalt het doorbetaalde loon voor de werkgever op de aansprakelijke derde respectievelijk diens asuradeur.
Voor de werknemer/slachtoffer brengt Nostimos Letselschadedeskundigen de oplossing in beeld en behartigt diens belangen zorgvuldig en actief door de schade te verhalen op de derde of diens asuradeur, die voor het slachtoffer uit het ongeval voortvloeit.
Neem contact op met LoonschadeAdvies
| Papaverweg 67 | 8042 ED Zwolle | Telefoon (038) 422 33 51 |